Udvikling af uddannelser og kompetencer 
Udviklingen af Metropols grund-, efter og videreuddannelser foregår i samspil med praksis og under inddragelse af den nye viden, der opstår gennem forsknings- og udviklingsprojekter. Hovedparten af arbejdet foregår i regi af uddannelserne, hvor nye moduler, toninger etc. bliver udviklet og implementeret.
Vi ønsker at alle medarbejdere skal have mulighed for at deltage i forskellige typer af forsknings- og udviklingsaktiviteter, og at det skal være en integreret del af medarbejdernes arbejde at producere og dele viden og derigennem medvirke til faglig udvikling og innovation.
Derfor har vi også igangsat en række forskellige tilbud til medarbejderne om kompetenceudvikling: Det er fx
- Kompetenceudvikling af underviserne – fx fælles pædagogisk adjunktuddannelse
- Udvikling af projektkompetencer hos projektledere og prrojektmedarbejdere
Eksempler på uddannelsesudvikling:
