Genveje


Forandringer i organisationerForandringer i organisationer

Forstå hvorfor forandringer ofte møder modstand, og hvordan modstanden kan overkommes.

Kursets tema er hvordan du hjælper dig selv og dine kolleger effektivt gennem forandringer med størst mulig engagement af involverede, og med mindst mulig stress og tab af værdifulde ressourcer. 

Det faglige indhold

Gennem teori og praktiske cases trænes du i at forstå typiske reaktionsmønstre ved forandringer, og i hvordan du ved accept og konstruktiv kommunikation kan facilitere en effektiv forandring med positiv energi. På kurset kommer vi blandet andet ind på: 

  • typiske reaktionsmønstre ved forandringer
  • typiske motivationsmønstre 
  • teamdynamik ved forandringer
  • hvordan er jeg som rollemodel i forandringer

Det får du ud af kurset 

Efter kurset har du øget indsigt i egen mulighed for at påvirke hvordan du selv og dine kolleger gennemfører forandringer - uanset om det er forandringer du selv eller andre har besluttet. 

Virksomhedens udbytte 

Arbejdspladsen kan forvente, at medarbejderen har øget selvindsigt vedrørende forandringer, og har brug for at øge sig i (dele af) kursets indhold, og hvor der eventuelt vil være brug for støtte eller sparring i denne træning. 

Målgruppe

Kurset henvender sig til alle som skal gennemføre eller deltage i forandringer i en organisation. 

Kontakt

Fagligt ansvarlig 
Helle Pehrson 
Institut for Ledelse og Forvaltning 
Tlf.: 5138 0455
hlpe@phmetropol.dk

Kontakt

Administration 
Gitte Høegh Stærk 
Tlf.: 5138 0427
gifr@phmetropol.dk

Tilmelding og information

Der er i øjeblikket ingen aktuelle hold